Das beste Vertriebstraining für Ihren Erfolg

Begeistern Sie Ihre Kunden und schaffen Sie langfristige Verbindungen!

Maximieren Sie Ihren Vertriebserfolg mit maßgeschneidertem Vertriebstraining

Unsere innovative und praxisorientierte Vertriebstrainings vermitteln bewährte Methoden, um wertvolle Kunden zu gewinnen, nachhaltige Beziehungen zu stärken und den Umsatz signifikant zu steigern. Maximieren Sie den Erfolg Ihres Teams mit individuell abgestimmten und erstklassigen Trainings.

Vertrieb ist mehr als nur der Abschluss von Verkäufen – es geht darum, langfristige Beziehungen zu Kunden aufzubauen und echte Bedürfnisse zu erkennen.

Ein erfolgreiches Vertriebstraining ist der erste Schritt zu nachhaltigem Geschäftswachstum. In einer zunehmend wettbewerbsorientierten Welt sind fundierte Verkaufsfähigkeiten und effektive Kommunikation entscheidend, um sich von der Konkurrenz abzuheben.

Unsere Vertriebstrainings bieten Ihnen maßgeschneiderte Lösungen, um Ihr Vertriebsteam auf das nächste Level zu heben.

Durch praxisorientierte Methoden, moderne Trainingskonzepte und Persönlichkeitsentwicklung für den Vertrieb helfen wir Ihnen, Ihre Verkaufszahlen nachhaltig zu steigern.

Unsere Flexibilität ist Ihr Vorteil: Umsatzsteigerung durch gezielte Vertriebstrainings

Dirk Stöcker von triup erklärt vor Publikum in einem Inhouse-Verkaufstraining effektive Verkaufstechniken.

Unsere Verkaufstrainings

Unser modularen Vertriebstrainings bieten Ihnen eine optimale Anpassung der Trainingseinheiten an Ihre individuellen Bedürfnisse.

Zu den Verkaufstrainings

Gruppe von Teilnehmern in einem Inhouse Vertriebstraining, die aufmerksam einem Seminar zuhören, um ihre Verkaufsfähigkeiten zu verbessern.

Inhouse Vertriebstrainings

Firmeninterne Seminare und Vertriebstraining sind modular aufgebaut und auf die Bedürfnisse Ihres Teams abgestimmt. Ihr Erfolg ist unser Ziel.

Jetzt informieren!

Teilnehmer eines Inhouse Verkaufstrainings in Köln-Bonn hören einem erfahrenen Trainer zu, um ihre Vertriebskompetenzen zu erweitern.

Verkaufstrainings Köln-Bonn

Erreichen Sie Top-Verkaufsperformance und steigern Sie Ihre Neukundengewinnung – mit unserem offenen Verkaufstraining in Köln und Bonn, inklusive Spaßgarantie!

Zum offenen Verkaufstraining

Vertriebscoaching

Individuelles Vertriebscoaching, das Sie gezielt bei allen Herausforderungen im Vertrieb sowie in der Führung von Vertriebsteams unterstützt und Ihre Erfolgschancen steigert.

Zum Vertriebscoaching

Gruppe von Fachleuten im Büro bei einem individuellen Vertriebscoaching, das auf die Bedürfnisse des Teams zugeschnitten ist, um den Vertriebserfolg zu steigern.

Individuelles Vertriebstraining

Der Weg zum erfolgreichen Verkäufer führt über gezielte und individuelle Vertriebsschulungen, die Ihre Verkaufsfähigkeiten individuell verbessern.

Individuell zum Vertriebserfolg

Online -Akademie

Unsere Online-Akademie bietet flexible Vertriebstrainings, die Sie mit praxisnahen Kursen und interaktiven Übungen fit für den Verkaufserfolg machen – jederzeit und überall.

Flexibel & erfolgreich sein

Erreichen Sie Spitzenleistungen im Vertrieb mit der Unterstützung unserer Experten

Mitarbeiter, die optimal auf Verkaufsgespräche vorbereitet sind, verschaffen Ihrem Unternehmen einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil. Mit unserer Unterstützung wird Wissen direkt anwendbar. Und ja, Vertriebstraining kann auch Spaß machen!

Unser Vertriebstraining bietet die effektivste Form des Wandels: Ein Wandel, der im Kopf beginnt. Die richtige Einstellung und Werte werden mit den effektivsten Verkaufstechniken kombiniert, um nachhaltige Erfolge zu erzielen.

Lernziele für Ihren Erfolg im Vertriebstraining

Umsatz und Ertrag nachhaltig erhöhen
Spitzenleistungen erzielen, nicht nur gute Ergebnisse
Die wachsenden Verkaufsherausforderungen erfolgreich meistern
Kunden in treue Markenbotschafter verwandeln
Langfristige, neue Kunden gewinnen
Vertriebsmitarbeiter zu erstklassigen Verkäufern entwickeln und fördern

Die besten Techniken für nachhaltiges Vertriebstraining

Erfolgreiche Kundenbindung basiert auf echten zwischenmenschlichen Beziehungen. Entdecken, entwickeln und stärken Sie das Potenzial Ihrer Vertriebsorganisation als Schlüssel zur Marktschnittstelle.

Mit maßgeschneidertem Vertriebstraining und professionellem Vertriebscoaching unterstützen wir Sie dabei, langfristige und stabile Kundenbeziehungen aufzubauen.

Unsere Verkaufstrainings als modulare Seminarreihe für die professionelle Weiterbildung im Vertrieb

Stellen Sie sich ihre individuelle Seminarreihe zusammen.

Perfekt auf Ihr Unternehmen zugeschnitten
Als Präsenzseminare bei Ihnen im Unternehmen,

Zu den Seminaren

„Vertrieb ist nicht nur ein Beruf, sondern eine Leidenschaft für den Erfolg.“

Nachhaltiges Vertriebstraining: Erfolgreich verkaufen mit langfristigem Impact

Vertriebstraining für langfristigen Erfolg: Wir begleiten Unternehmen und Teams, damit sie kontinuierlich wachsen, ihre Ziele erreichen und dauerhaft erfolgreich bleiben.

Eine Weiterbildungsmaßnahme ist nachhaltig, wenn sie langfristig eine deutliche Wirkung zeigt. Dies setzt voraus, dass neue Denk- und Verhaltensweisen tief verankert werden, die die Teilnehmer auch über das Training hinaus in der Praxis anwenden. Nachhaltigkeit beginnt bei einer gründlichen Auftragsklärung, bei der alle wichtigen Faktoren mit den Beteiligten abgestimmt werden. Im Vertriebstraining wird eine Bereitschaft zur Veränderung gefördert, wobei die Teilnehmer durch praktisches Erleben und selbstständiges Erarbeiten die Wirkung des Trainings spüren. Kommunikations- und Verhaltensmuster werden reflektiert und bewusst gemacht. Ergänzende Maßnahmen nach dem Training, wie unseren Erfolgs-Booster, stärken die langfristige Anwendung des Gelernten und erhöhen die Nachhaltigkeit des Konzepts.

Gruppe von Menschen im Büro, die sich unterhalten und die Hand reichen, als Symbol für erfolgreiche Kommunikation und Zusammenarbeit im Vertriebstraining.

Erfolgreicher Vertrieb durch ganzheitliches Teamtraining: Gemeinsam zum Erfolg!

Für den langfristigen Erfolg eines Unternehmens ist es sinnvoll, das gesamte Team zu schulen. Vertriebserfolge hängen nicht nur von einzelnen Verkäufern selbst ab, sondern auch von der Zusammenarbeit und dem Verständnis innerhalb des gesamten Teams.

Ein umfassendes Vertriebstraining kann sicherstellen, dass alle Mitarbeiter ein gemeinsames Verständnis für die Ziele und Prozesse des Vertriebs entwickeln, was die Zusammenarbeit fördert und die Kundenerfahrung verbessert. Wenn alle im Team die Grundprinzipien des Verkaufs und der Kundenkommunikation verstehen, kann dies den gesamten Verkaufsprozess positiv beeinflussen.

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Welches Vertriebstraining ist das richtige Seminar?

Für die Planung des Seminars sind folgende wesentliche Punkte entscheidend. Zunächst sollte die Problemstellung präzise ausformuliert werden.

Was sind die aktuellen Herausforderungen?
Warum möchten Sie ein Vertriebstraining für sich oder Ihre Mitarbeiter buchen?
Und wie ist der aktuelle Stand des zu trainierenden Verkäufers?

Der weitere Punkt ist die Zielsetzung des Vertriebstrainings und die Definition einer klaren Kernbotschaft. Was soll sich nach dem Training verändert haben?

Im Fokus unseres Vertriebstrainings steht nicht die reine Wissensvermittlung, sondern die Entwicklung neuer Fähigkeiten, die Stärkung der Motivation und Zielorientierung sowie die Persönlichkeitsentwicklung. Wir sind überzeugt, dass diese Faktoren für den langfristigen Erfolg entscheidend sind. Nur durch die aktive Veränderung von Denk- und Verhaltensweisen wird ein nachhaltiger Erfolg erzielt. Deshalb legen wir besonderen Wert darauf, dass die Teilnehmer mit neuen Fähigkeiten und einer gestärkten Einstellung aus dem Training herausgehen.

Gruppe von Teilnehmern in einem Vertriebstraining Seminar, die aufmerksam zuhören und wertvolle Verkaufsstrategien im Büro erlernen.

Der nächste Schritt besteht darin, das passende Training für Ihr Unternehmen zu finden. Wir bieten eine Vielzahl an Formaten an, die auf die individuellen Bedürfnisse Ihres Teams abgestimmt sind. Dazu gehören Präsenztrainings, in denen die Teilnehmer direkt vor Ort lernen und interaktiv mit dem Trainer arbeiten können, Webinare, die eine flexible und ortsunabhängige Teilnahme ermöglichen, sowie unsere Online-Akademie, die umfassende Lerninhalte in einem strukturierten, digitalen Format bereitstellt. So können Sie das für Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter am besten geeignete Trainingsformat auswählen und von den Vorteilen jedes Formats profitieren.

Einsteiger und Profis im Vertriebstraining trennen?

Unsere Selbstwahrnehmung und die Wahrnehmung durch andere stimmen oft nicht überein. Viele Verkäufer glauben, ihre Kunden gut verstanden zu haben, doch die Realität sieht häufig anders aus. Ein erfolgreicher Verkäufer ist nicht der, der Kunden in kürzester Zeit von etwas überzeugt, sondern der, der seine Kunden wirklich versteht und gemeinsam mit ihnen sogar unbewusste Bedürfnisse aufdeckt. In einem Verkaufstraining können gemischte Gruppen aus Profis und Einsteigern eine erfrischende Möglichkeit bieten, alte Gewohnheiten zu hinterfragen und die nächste Stufe der Professionalität zu erreichen. Genau das ist der Fokus eines Vertriebstrainings. Ob dieser Mix für Ihr Training geeignet ist, werden wir gemeinsam mit Ihnen im Vorfeld klären.

Persönlichkeitsentwicklung in Verkaufstrainings

Warum der Schlüssel zum Verkaufserfolg in Ihrer Persönlichkeit liegt

Persönlichkeitsentwicklung ist im Vertrieb unverzichtbar, denn ohne Selbstbewusstsein, Empathie und Kommunikationsstärke lassen sich keine nachhaltigen Kundenbeziehungen aufbauen. Unsere Verkaufstrainings legen daher großen Wert auf Persönlichkeitsentwicklung, da nur ein reflektiertes und authentisches Auftreten langfristigen Verkaufserfolg ermöglicht. Gemeinsam arbeiten wir daran, nicht nur Ihre fachlichen Fähigkeiten, sondern auch Ihre persönliche Wirkung zu optimieren.

Eine Frau in einem professionellen Verkaufstraining, die Notizen macht und mit einem Trainer interagiert.

Ziele einer Vertriebsschulung

Ein erfolgreiches Vertriebstraining, das von der Bedarfsanalyse bis zum Abschluss führt, hat klare Ziele: Der Kunde steht immer im Mittelpunkt. Doch damit dies nicht nur ein theoretisches Konzept bleibt, wird den Teilnehmern vermittelt, wie es sich anfühlt, Kunden wirklich zu verstehen – oder auch das Gegenteil zu erleben, wenn Kunden sich nicht verstanden fühlen. Sobald Empathie und echtes Verständnis für die Bedürfnisse der Kunden tief bei den Verkäufern verankert sind, schaffen Sie eine Verkaufsabteilung, die nicht nur vermutet, was Kunden wollen, sondern es genau weiß.

Stellen Sie sich vor, ein Vertriebstraining könnte dies ermöglichen – wie würde sich das auf Ihr Unternehmen auswirken? Ihre Verkäufer würden nicht nur darauf abzielen, Kunden zu begeistern, sondern dies aktiv und authentisch leben. Um Ihre Kunden wirklich zu begeistern, müssen diese Ihre großartigen Produkte oder Dienstleistungen auch erleben – was zu einem erfolgreichen Abschluss führt.

Ein Vertriebstraining für Kaltakquise verfolgt das Ziel, neue Interessenten für Ihr Unternehmen zu gewinnen. Doch das ist nur ein Teil des Ganzen. In der Praxis reicht reine Wissensvermittlung allein nicht aus. Nachhaltige Ergebnisse entstehen nur, wenn Verkäufer das Gelernte eigenständig umsetzen und aus einer tiefen inneren Motivation heraus gute Ergebnisse erzielen. Daher muss jedes erfolgreiche Training auch die innere Einstellung der Verkäufer ansprechen. Besonders bei der Telefonakquise müssen Verkäufer lernen, mit Ablehnung umzugehen – Absagen sind hier häufiger als Zusagen. Deshalb ist eine professionelle mentale Vorbereitung sowie ein Paradigmenwechsel in der Denkweise wichtig. Nur wenn Verkäufer sich selbst stärken und eine positive, resiliente Haltung entwickeln, können sie erfolgreich und langfristig Ergebnisse erzielen.

Bei einer Vertriebsschulung für Verhandlung benötigen die Verkäufer weitere Fähigkeiten

Die Zielsetzung für ein Verhandlungstraining ist es, mit einem guten Ergebnis die Verhandlung zu beenden. Daher muss für die Zielsetzung erst einmal der Begriff gut definiert werden.
Viele Einkäufer sind darauf trainiert, bei einer Verhandlung die Augenhöhe zu verändern. Jeder kennt den Satz „Ihr Wettbewerb ist günstiger“. Nicht immer stimmt diese Aussage auch wirklich. Daher muss ein Training für Verhandlung die Verkäufer befähigen, diese Augenhöhe mit festen Werten, einer starken inneren Einstellung und einer gut geschulten Rhetorik wiederherzustellen.
Früher vermutete man, dass Empathie eine angeborene Fähigkeit ist. Heute weiß man, dass man Empathie lernen kann. Die Fähigkeit, Menschen wirklich zu verstehen und mit ihnen zu kommunizieren, ist eine der schönsten Fähigkeiten, die Menschen besitzen können. Wenn man das jetzt noch mit Lösungsorientierung und dem absoluten Willen zum Abschluss kombinieren, dann entwickeln sich Verkäufer, die Effizienz und feste Werte in ihrem so großartigen Beruf vorleben.

Vertriebstraining für Anfänger

Viele Anfänger werden im Verkauf ohne Schulung ins kalte Wasser geworfen. Dabei ist das effektive Verkaufen ganz einfach zu erlernen und trainieren.
Der Umgang mit der eventuellen Ablehnung des Kunden ist die erste Hürde, der sich ein Anfänger im Verkauf stellen darf.
Die nächste Herausforderung ist die Kommunikation. Die Kombination aus Wissen und Fähigkeit in der Kommunikation sorgt für Leichtigkeit. Stellen Sie sich einmal vor, Sie wüssten exakt, wie Kommunikation funktioniert und wären in der Lage, echtes Interesse von Ihrem Kunden zu bekommen. Und das Ganze nicht als Zufallsprodukt, sondern weil Sie wissen, wie es geht und wie Sie es anwenden.

Der nächste Punkt im Vertriebstraining für einen Anfänger sind die eigenen Werte. Welche Unterschiede es zwischen negativer Manipulation und positiver Beeinflussung im Bezug auf das Verkaufsgespräch gibt, sind im Coaching zu klären. Gerade Anfängern liegt diese Frage schwer auf dem Herzen. Es gilt zu klären, wann ein Geschäft ein gutes Geschäft ist – und zwar für beide Seiten. Zu guter Letzt kommt für den Anfänger im Vertriebstraining der Abschluss. Eine Abschlusstechnik ist nur dann ethisch vertretbar, wenn der Abschluss auch gut für den Kunden ist. Dann ist es die Aufgabe des Verkäufers, den Kunden durch den Abschluss zu führen. Verkaufen kann man also ganz einfach lernen. Erst wird der Kunde verstanden, dann versteht der Kunde sich selbst und das inklusive seines unbewussten Bedarfs. Daraufhin geht der Verkäufer in die Lösungsfindung und lässt sich die Richtigkeit der Lösung von seinem Kunden bestätigen, im Anschluss erfolgt der Abschluss. Das ist die kurze Zusammenfassung unseres 2-tägigen Vertriebstrainings, um das Verkaufen von A-Z zu lernen.
Die ersten Tipps und Tricks bekommen Sie auf unserem YouTube Kanal.

Vertriebstraining für Techniker und Ingenieure

Techniker und Ingenieure haben oftmals ein geniales Wissen rund um die eigenen Produkte und Dienstleistungen. Sie kennen jedes Produktmerkmal und jeden Vorteil des eigenen Unternehmens.
Das ist Fluch und Segen zugleich. Denn Kunden kaufen keine Produktmerkmale und auch keine Vorteile. Kunden kaufen auch keine Alleinstellungsmerkmale. Kunden kaufen eine Lösung für ihren eigenen und persönlichen Nutzen. Diesen Nutzen muss der Techniker erst ermitteln. Die große Hürde für die meisten Techniker und Ingenieure ist das Zuhören und Fragen stellen. Die meisten vermuten den Bedarf des Kunden. Und da diese Techniker ganz tief in ihrer Materie stecken, gehen sie natürlich davon aus, dass auch der Kunde seinen Nutzen aus dem Produktmerkmal erkennen kann. Da klafft Theorie und Praxis aber oftmals auseinander. In dem Vertriebstraining für Techniker und Ingenieure lernen Sie Methoden, um Kunden wirklich zu verstehen und zu verkaufen, ohne sich als Bittsteller zu fühlen. Das ist Verkaufen mit Leichtigkeit und auf Augenhöhe und eignet sich sowohl für Neukundengewinnung als auch für Bestandskunden. Dieses Vertriebstraining wurde von einem Vertriebsspezialisten, der selbst eine technische Ausbildung hat, Betriebswirt und gleichzeitig Vertriebstrainer ist, entwickelt. Praxisnäher kann ein Vertriebstraining nicht sein.

Webinare & Blended Learning

Webinare und Blended Learning bieten flexible und effektive Lernmöglichkeiten für moderne Vertriebsteams. Durch Webinare können Teilnehmer ortsunabhängig neues Wissen erwerben, während Blended Learning eine Kombination aus Online-Lernen und Präsenzphasen ermöglicht, um das Gelernte direkt anzuwenden. Diese Lernmethoden sorgen für eine praxisorientierte Weiterbildung, die sich an den individuellen Bedürfnissen der Teilnehmer orientiert und gleichzeitig den Erfolg im Vertrieb nachhaltig steigert.

Zu unseren Webinaren

Erfolgreiche Vertriebstrainings für nachhaltigen Erfolg

Vom einzelnen Vertriebstraining bis hin zur kompletten Weiterbildung mit einem abgerundeten und auf Ihre Bedürfnisse abgestimmten Seminarkonzept.

Gruppe von Fachleuten bei einem Vertriebstraining-Seminar, die aufmerksam einem Vortrag lauschen und wertvolle Verkaufstechniken lernen.

triup to go: 5 Tipps für ein erfolgreiches Vertriebstraining

1. Das Ziel Ihres Vertriebstrainings

Die Kernfragen

Damit Sie das für sich oder Ihre Verkäufer exakt passende Vertriebstraining finden, ist es ratsam, die richtigen Fragen im Vorfeld zu stellen. Fragen Sie sich daher, was nach dem Vertriebstraining anders sein soll.

Denn langfristiges Wachstum und Entwicklungsschritte brauchen eine Mischung aus Training und Zeit, um zu reifen. Alle diese und die nachfolgenden Fragen können Sie vorab oder im Gespräch mit uns klären.

Wie sollten Sie selbst oder Ihre Mitarbeiter nach dem Vertriebstraining an die Arbeit gehen?
Wie sollte es um Ihre Arbeitsmotivation danach bestellt sein?
Was soll die tatsächliche Wirkung eines solchen Seminars sein?
Wollen Sie Messkriterien einsetzen? Wenn ja, dann unterteilen Sie diese in qualitative und quantitative Messkriterien.
Woran merken Sie, dass der Vertriebstrainer und die Teilnehmer erfolgreich waren?
Wie wollen Sie eben diesen Erfolg messen und in welchem Zeitraum?

2. Die richtigen Teilnehmer aus Ihrem Unternehmen

Für Führungskräfte: Wer aus Ihrem Unternehmen soll an einem Vertriebstraining teilnehmen?
Diese Frage dient dazu, Ihre eigene Motivation oder die Ihres Mitarbeiters zu klären.
Wenn Sie sich als Entscheider oder Führungskraft unsicher sind, ob es Sinn macht, dass ein Mitarbeiter an einem Training für den Vertrieb teilnimmt: Fragen Sie einfach nach! Sie drücken damit Wertschätzung gegenüber den Kompetenzen Ihres Mitarbeiters aus, weil Sie ihm nicht einfach nur einen Platz für ein Vertriebstraining buchen, sondern auch mit ihm reflektieren, was Sie damit beabsichtigen und nachhören, was er sich von einem Vertriebstraining wünscht.
Und für Sie selbst ist diese Frage sehr wichtig, weil Sie damit die Wirkung eines Vertriebstrainings reflektieren und genau wissen, was der Nutzen davon ist. Also was das Vertriebstraining Ihnen persönlich bringt und ob das mit Ihrem Ziel als Persönlichkeit oder Unternehmer zusammenpasst.

3. Erwartungen an Ihr Vertriebstraining

Welche Erwartungen werden in Ihrem Unternehmen kommuniziert, wenn ein Vertriebstraining angekündigt wird?
Was löst das bei den Teilnehmern, die angemeldet werden, aus?
Und wie sollte der Vertriebstrainer mit dieser Reaktion bzw. diesen Erwartungen umgehen?

Denn wenn jeder Einzelne transparente Informationen über das Coaching erhält und genau weiß, was dieses Vertriebstraining ihm ganz persönlich bringt, dann löst dies etwas bei der betreffenden Person aus. Der Teilnehmer geht dann mit Offenheit und Lernbereitschaft in das Vertriebstraining. Er hat weder Ängste, Befürchtungen noch Sorgen aufgrund von falschen Erwartungen oder intransparenter Kommunikation über das Vertriebstraining.

4. Der Vertriebstrainer – Wer die Wahl hat, hat die Qual!

Wenn Sie diese wichtigen Fragen geklärt haben, sollten Sie selbstverständlich auch hinterfragen, welche Fähigkeiten und Eigenschaften der Vertriebstrainer mitbringen sollte.
Welche Werte sollte er haben, damit er im Idealfall die Werte Ihres Unternehmens aufgreift, untermauert und verstärkt. Um ein einfaches Beispiel zu nennen: Wenn Ihnen wichtig ist, dass die Teilnehmer in einem Training eher ermutigt werden sollten, ihre Persönlichkeit zu entwickeln, dann sollten Sie einen Vertriebstrainer einsetzen, der Persönlichkeitsentwicklung mit Vertrieb kombinieren kann und damit nachweisliche Resultate erzielt hat.

Achten Sie also darauf, dass Sie eine Stimmigkeit zwischen dem Vertriebstrainer und Ihren Unternehmenswerten feststellen.
So können Sie sicherstellen, dass auch Ergebnisse im Training erzielt werden, die auch Ihren Vorstellungen entsprechen. Ein guter Vertriebstrainer wird Sie bei diesem Prozess begleiten.

Eine Checkliste mit soliden Fragen für die Auswahl eines passenden Vertriebstrainers finden Sie übrigens: hier

Weitere Details für die Auswahl des richtigen Vertriebstrainers finden Sie: hier.

5. Erfolge einer Vertriebsschulung – Echte Nachhaltigkeit!

Zuletzt ist es wichtig, sich darüber im Klaren zu werden, was notwendig ist, damit die Vertriebserfolge nach der Vertriebsschulung auch nachhaltig sind. Also die Lernfortschritte auch wirklich verfestigt werden, um eine Grundlage für stetiges weiteres Wachstum zu bilden. Zum Beispiel Übungen, e-Learning, Blended Learning oder Reflexionsgespräche, die das Gelernte auffrischen, neu bewerten und mit den inzwischen gesammelten Erfahrungen, Strategien und Methoden verknüpfen. So verankern Sie wichtiges Wissen und Können als Essenz aus einer Vertriebsschulung wirklich langfristig. Und damit ist dann auch der Erfolg im Vertrieb langfristig. Um hohe Erfolge bei B2B oder B2C Verkaufsgesprächen zu erzielen, ist eine qualifizierte Schulung essenziell.

Häufig gestellte Fragen

Der Nutzen eines Trainings für Verkäufer zeigt sich in vielseitigem Wachstum.

Zunächst entwickeln sich Ihre Mitarbeiter über ihren aktuellen Leistungsstand hinaus und erwerben wertvolle neue Fähigkeiten. Diese Weiterentwicklung fördert nicht nur die persönliche Kompetenz der Teilnehmer, sondern trägt gleichzeitig dazu bei, das Wachstum und den Erfolg Ihres Unternehmens nachhaltig zu steigern.

Holen Sie sich jetzt Ihre Checkliste

Die Inhalte des Verkaufstrainings werden maßgeschneidert auf die spezifischen Herausforderungen Ihres Unternehmens abgestimmt. Da der Innendienst andere Anforderungen hat als der Außendienst, berücksichtigen wir dies in der Planung. Zudem hängt der Fokus des Seminars stark von den Teilnehmern ab, weshalb wir sowohl die Erwartungen der Entscheider als auch die Herausforderungen der Teilnehmer erfassen. So stellen wir sicher, dass das Training die perfekte Ausrichtung findet und ein voller Erfolg wird.

Finden Sie jetzt Ihr erfolgreiches Training!

Die Art des Seminares kommt auf das Thema und die Herausforderung des Verkaufstrainings an.

Es gibt 1:1 Coachings, Workshops, Lehrgespräch, Diskussion, Gruppenarbeit, Einzelarbeit, Trainer- und Gruppenfeedback, praxisorientierte Übungen, Lernprojekte.

Hier finden Sie Ihr passendes Format